公司设立管理、营销、技术、技能四大类员工职业发展通道：
（一）管理系列类。包括行政管理、生产管理等细分领域的职业发展通道，主要适用从事行政管理、生产管理的员工。
1.行政管理类。设部门助理、部门副职、部门正职、总经理助理、副总经理。
2.生产管理类。设班长、车间（部门）助理及三大员（工艺员、设备员、安全员）、车间（部门）副职、车间（部门）正职、子公司助理、子公司副职、子公司正职。
（二）营销系列类。设业务主管、业务部门（业务类子公司）经理助理、业务部门（业务类子公司）副经理、业务部门经理、经营部副职（产品经理、业务类子公司负责人）、经营部正职、营销总监。主要适用从事自产品销售、贸易业务的员工。
（三）技术系列类。包括工程系列、会计系列、经济系列、研发系列、法律系列等细分领域的职业发展通道。
1.工程系列、会计系列、经济系列设助理工程（会计、经济）师、工程（会计、经济）师、副主任工程（会计、经济）师、主任工程（会计、经济）师、高级工程（会计、经济）师、副总工程（会计、经济）师、总工程（会计、经济）师。主要适用于从事工程项目管理、财务管理和行政管理的员工。
2.研发系列设七级研究员、六级研究员、五级研究员、四级研究员、三级研究员、二级研究员、一级研究员。主要适用于各研发平台员工及技术中心员工。
3.法律系列设法务专员、三级公司律师、二级公司律师、一级公司律师、副总法律顾问、总法律顾问。主要适用从事法律工作的员工。
（四）技能系列类。设学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师。主要适用技术工人。
基层管理人员—中层管理助理—中层管理副职—中层管理正职—总经理助理及以上（公司高管）
助理经济师—经济师—副主任经济师—主任经济师—高级经济师—总经济师
助理会计师—会计师—副主任会计师—主任会计师—高级会计师—总会计师
助理工程师—工程师—副主任工程师—主任工程师—高级工程师—总工程师
业务主管—业务经理助理—业务副经理—业务经理—高级业务经理
高级工—技师—高级技师—首席技师